Führung und Kommunikation
Führungskräfte haben in der Entwicklung und Ermöglichung teambasierter Arbeit eine Schlüsselstellung inne. Sie nehmen durch ihr Agieren entscheidenden Einfluss auf die Erfolgsmöglichkeiten von Teams.
Teamführung erfordert mehr als die üblichen Methoden der Entscheidungsfindung und Delegation. Sie stellt besondere Anforderungen an Ihre Führungsrolle und Ihre Kommunikationsfähigkeit im Team. Reflektieren Sie Ihren Führungsstil und verstärken Sie Ihre Fähigkeiten zu einer erfolgreichen Teamführung in einem gezielten Training oder durch unterstützendes Coaching.
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Teamentwicklung
Engagierte Teams sind die leistungsstärkste Arbeitseinheit in Unternehmen. Sie sind erfolgreicher als einzelne, die allein oder in Gruppen arbeiten.
Die Entwicklung leistungsstarker Teams benötigt Zeit und erfordert die Unterstützung durch die Führungskraft.
Nutzen Sie die Leistungsmöglichkeiten Ihres Teams und fördern Sie die Entwicklung eines starken Teams! Ich berate und begleite Sie gern in Ihrem Teamentwicklungsprozesses oder/und unterstütze Sie durch Coaching für Sie als Führungskraft und/oder Ihre Mitarbeiter.
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Konfliktlösung
Hinter Konflikten verbirgt sich oft die ernsthafte Absicht, die Dinge zu verbessern. Nur sind die gewählten Mittel gerade nicht zielführend.
Konflikte zeichnen sich ab, man kann ihre Entstehung spüren und sie erkennen.Sie übersehen zu wollen, verstärkt sie eher, denn sie wollen wahrgenommen und gelöst werden.
Nutzen Sie Konflikte als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit und in Ihrem Team! In einem gezielten Training oder Coaching können Sie Ihre Konflikt-lösungskompetenz professionalisieren. |
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Profil und Kontakt
Angelika Helsner
Dipl.-Ökonomin, Verhaltenstrainerin,
NLP-Master-Practioner,
Systemische Organisationsberaterin
Arbeitsschwerpunkt: Beratung von Führungskräften und Teams in Unternehmen und Organisationen.
Tel.: 03329 - 69 18 07
Fax 03329 - 69 18 08
Mobil: 0160 - 79 78 590
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Spechtstrasse 7
14532 Stahnsdorf bei Berlin |
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